Wielu branżach marketingowych oraz handlowych nieuczciwa konkurencja do której przechodzą pracownicy poszczególnych firma ma znaczenie dla właścicieli firm, których porzucają pracownicy. W dzisiejszych czasach dla większości pracodawców kreatywność wpisywana do podań o pracę ma szczególe znaczenie. Z jeden strony pracownik może zapewnić firmie elastyczne rozwiązanie nietypowe i bardzo trafione decyzje oraz lepsze obroty. Czasem jednak ten sam atut może stać się przyczyną upadku firmy. Takie sytuacje mają miejsce zazwyczaj wtedy gdy pojawia się groźba odejścia przez pracownika z miejsca pracy gdzie przeszedł on profesjonalne szkolenie z zakresu obsługi urządzeń lub obsługi klienta. Dla pracodawców inwestujących w dobrego pracownika jego odejście ma szczególne znaczenia, zwłaszcza gdy nabyte umiejętności i wiedzę przenieść może do konkurencji przechodząc z jednej firmy do drugiej. Przewidując daną sytuację po złożeniu wypowiedzenia o pracę przez pracownika , jego pracodawca musi wyprzedzić go o krok sprawdzając czy zawarte w umowie i podpisane warunki nieuczciwego przejścia do konkurencji nie są przypadkiem łamane. Przy tak trudnych i delikatnych sprawach pracodawcy chętnie korzystają z profesjonalnych biur detektywistycznych zajmujących się nieuczciwą konkurencją. Firmy te wykorzystując specjalny nowoczesny podsłuch zdobywają z ich pomocą dowody obciążające nieuczciwego pracownika. Koszt wynajęcia detektywa nie jest mały, a za podsłuch niestety trzeba zapłacić, ale są ta i tak minimalne straty dla pracodawcy w porównaniu do sprzedania służbowych tajemnic innej firmie.